【メディア掲載】電波新聞 — 「見えない壁」を超えて 女性目線で描く半導体業界の多様性

このたび、SEMIのダイバーシティー・エクイティ＆インクルージョン(DE&I)ワーキンググループの活動が電波新聞の連載【半導体人材の未来】に取り上げられました。

記事では、SEMIジャパンが立ち上げたワーキンググループの活動を紹介されています。
業界では女性比率がまだ高くない中で、情報発信や学びの場づくり、企業を超えたネットワーク形成など、さまざまな取り組みが進んでいます。

「キャリアアップを目指す女性は多い一方で、まだ課題もある」というリアルな現状も見えてきた中、
同じ業界で働く人同士がつながり、次の世代に向けて背中を押す動きが広がっています。

ぜひご一読ください。

ダイバーシティー・エクイティ＆インクルージョン(DE&I)ワーキンググループとは？
半導体メーカー・装置・材料などの企業をはじめ、研究・開発、製造、サービス、人事、広報など多様な職種・領域から幅広いメンバーが参加し、業界の課題共有や学びの場づくり、イベントでの情報発信などを通じてDE&Iの推進に取り組んでいます。

📰 掲載記事はこちら
電波新聞【半導体人材の未来】〈35〉「見えない壁」を超えてー女性目線で描く半導体業界の多様性

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